Важные моменты для собеседования
Каждый кто в жизни столкнулся с проблемой выбора няни для своего ребенка, спрашивал себя, 
искал ответ на вопрос: » Как найти лучшую няню? На что обратить внимание в разговоре?»
Первое — это напишите для себя список качеств, которые вы хотели видеть в будущей няне и обязанности которые она должна выполнять, или по другом — составьте портрет няни. Только после этого приступайте к поиску работника.
На собеседование важно слушать собеседника и умение наблюдать. Итак при собеседовании важно:
1. Не перебивайте собеседника.
2. Покажите, что вы сопереживаете: не критикуйте, не осуждайте и не относитесь к собеседнику с высока.
3. Создайте для собеседника ощущение близости, не вторгаясь в его личное пространство.
4. Наблюдайте за языком жестов и всем своим видом показывайте, что вы не отвлекаетесь и внимательно слушаете.
5. Расскажите о себе, но не слишком много и не в самом начале беседы.
6. Обратите на обстоятельства жизни собеседника. Они о многом могут вам рассказать.
7. Слушайте на всех уровнях: на уровне тела, разума, сердца и души.
Если вы провели собеседование с будущей няней учитывая рекомендации, то вам осталось поставить галочки в вашем списке качеств и обязанностей. Затем сравнить ответы кандидатов и ваши требоная к ним, ну и конечно прислушаться к себе, к своим ощущениям. И сделайте выбор.
Часто на собеседовнии мы не слушаем кандидатов и не даем им возможность высказаться, перебиваем их лишними вопросами. Мой опыт показывает , что бывает достаточно спросить: » Расскажите о себе, о вашем опыте», и человека просто не остановить, вам лишь остается только фиксировать для себя «+» и «-» данного кандидата. После — оценить подходит он для вашей семьи или нет. И помните, выбирайте работника всегда для себя сами, какой бы он не был хорош в другой семье и имеет лучшие рекомендации, он может с вами не сработаться. Поскольку не бывает двух одинаковых семей. Мы все с вами разные.
Успехов в делах!
