Платить ли няне отпускные?

Дорогие мамы и папы! Принимая в свою семью няню, нужно учитывать и множество najti njanjuнюансов, чтобы ваша замечательная няня не имела к вам, как работник, никаких претензий. Как показывает практика, камнем преткновения обычно оказывается вопрос об отпускных.

Вот реальная ситуация. Недавно ко мне пришла на консультацию няня, дорабатывающая в семье год. Изначально, при трудоустройстве, договорились, что через год, когда семья поедет в отпуск, няне тоже предоставят ОПЛАЧИВАЕМЫЙ отпуск. Но, по истечении года, няне вдруг отказались выплатить отпускные. Несмотря на то, что няня зарекомендовала себя как отличный работник, творческий, позитивный, умеющий с пользой организовать каждый час общения с ребенком. Словом, к няне претензий нет.

Как вы думаете, а у няни есть претензии? Конечно, и не только претензии, но и обида. Няня настроена очень решительно, и, как человек, уважающий свой труд, готова уйти из семьи, хотя очень привыкла к ребенку и все остальное ее устраивает. Возможно, семья потеряет няню, к которой ребенок привык. Поиски другой няни – стресс для ребенка, особенно если ребенок с трудом принимает нового человека. В таком случае, не проще ли все-таки проявить порядочность и оплатить няне отпускные, пусть не 100%, а 50% ( это тот минимум, который рекомендует агентство для оплаты отпускных).

Как все-таки правильно решать этот вопрос, есть ли у работодателей обязательства по выплате отпускных перед няней? Кстати, это касается и домработниц, и сиделок… Трудоустраивая в семью работника, вы заключаете с ним гражданско-правовой договор на оказание УСЛУГ, то есть отношения между вами договорные. Исходя из этого, вы сами определяете, будете ли вы оплачивать отпускные няне после 11-ти месяцев работы (как в Трудовом Кодексе) или нет. Это исключительно ваше решение и акт вашей доброй воли. Но я, как специалист по подбору домашнего персонала с многолетним опытом, советую вам в этом вопросе придерживаться общепринятых правил по выплате отпускных.

Если вы берете человека в семью надолго, то рекомендуем вам взять на себя обязательства по выплате отпускных в размере не менее 50% от месячного оклада няни, а лучше полный оклад, в целях повышения лояльности няни. И тогда ваша няня спокойно отдохнет, дождется вас из отпуска и с новыми силами придет к вашему малышу. Иначе ей придется искать себе какие-то подработки, чтобы как-то выжить в этот месяц. Кроме того, няня непременно нам вас обидится, хотя, возможно, и не покажет виду. А кто-то просто устроит вам сюрприз, найдя за это время другую семью, где к няне проявят более уважительное отношение и возьмут на себя обязательство по выплате отпускных.

взято с сайта   http://домперсонал.рф

автор Лариса Негурица.

Поделитесь своим мнением
Для оформления сообщений Вы можете использовать следующие тэги:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>

Вакансии домашний персонал
Мы в ВКонтакте
© 2017 kcdom72.ru
Яндекс.Метрика